Universidad Keizer Fundada en 1977, la Universidad de Keizer es la segunda universidad privada independiente sin fines de lucro más grande de la Florida y atiende a más de 20,000 estudiantes que obtienen títulos de doctorado, maestría, licenciatura y asociado en más de 90 campos profesionales. La universidad está compuesta por 18 ubicaciones de campus de Florida, una División Internacional, la Escuela de Graduados, un Colegio de Golf y Gestión Deportiva, una División en línea… [+] , un campus fuera de las instalaciones en Shanghai, China, el campus latinoamericano y el Instituto de Idiomas en Nicaragua. Campus Latinoamericano Keiser University - Latin American Campus es una institución de educación superior que otorga títulos estadounidenses en Nicaragua y la mayor parte de la región. El campus residencial, ubicado en San Marcos, Nicaragua, opera en el calendario académico estadounidense y ofrece la mayoría de las instrucciones en inglés, tanto en formatos de entrega tradicionales como en línea. En nuestro campus íntimo, los estudiantes vienen de todas partes del mundo para prosperar con profesores de clase mundial, en clases pequeñas, en un entorno tranquilo, pintoresco e histórico. Tenemos una lista de profesores calificados con Ph.D. y maestrías de prestigiosas universidades en los Estados Unidos y Europa. Trabajamos codo con codo con usted en cada paso del camino, desde la solicitud hasta el financiamiento e incluso la solicitud de visa. Todo lo que tienes que hacer es estudiar y lograr. ¡Planifica tu futuro hoy y toma el desafío KU! Una carta del Canciller Estimados Amigos, Colegas y Estimados Visitantes, En nombre de la familia Keiser, la Junta de Fideicomisarios, nuestra facultad, personal y estudiantes: ¡bienvenidos a la celebración de la Universidad Keiser de casi 40 años de excelencia en educación! Cuando nuestra familia comenzó nuestra primera escuela en Ft. Lauderdale en 1977 - con un alumno y varias aulas - nunca me hubiera imaginado en ese momento que 40 años después tendríamos campus en todo el estado de Florida, acuerdos de cooperación con los sistemas universitarios en China y Moldavia, junto con un campus en Nicaragua para servir a estudiantes internacionales, casi 3,800 empleados y aproximadamente 20,000 estudiantes con programas de asociado, licenciatura, maestría y doctorado en varios campos profesionales a demanda. Y sin embargo, esto es precisamente lo que hemos logrado. Este dramático crecimiento se puede remontar directamente a nuestro compromiso original con nuestra filosofía de que los estudiantes son lo primero. En pocas palabras, son la razón por la que existimos. Nuestra misión, y nuestro compromiso de décadas con ella, es rendir cuentas a nuestros estudiantes al ofrecer un enfoque educativo innovador y comprobado con clases pequeñas, enseñanza altamente personalizada, capacitación práctica práctica y programación flexible para acomodar a nuestros estudiantes. Y estoy muy orgulloso de que este modelo resulte en una alta tasa de graduación y colocación laboral en el campo de estudio de nuestros estudiantes. Además, siempre hemos enseñado la importancia del liderazgo y el servicio a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Este compromiso se extiende más allá del salón de clases ya que nuestros estudiantes, profesores y personal continuamente buscan oportunidades para ofrecer su tiempo y recursos voluntarios a organizaciones de caridad. Sabemos que esto les importa a nuestros estudiantes, ya que nuestros graduados nos dicen rutinariamente que este aspecto de su educación no solo benefició su carrera, sino que también enriqueció sus vidas y familias. Personalmente, lo invito a visitar uno o más de nuestros campus de la Universidad Keiser. Le aseguro que experimentará un ambiente amistoso y afectuoso que creemos que es propicio para un aprendizaje exitoso. Este ambiente, nuestra cultura de "los estudiantes primero" y nuestro compromiso con la calidad es la receta de nuestro éxito, y es lo que ayuda a nuestros graduados a incorporarse a la fuerza de trabajo con un alto grado de confianza personal y profesional. Atentamente, Arthur Keizer, Ph.D. Canciller Universidad Keizer [-]

FSD logra objetivos basados ​​en la comunidad a través del desarrollo basado en activos y el intercambio internacional en África, Asia y América Latina. VALORES FUNDAMENTALES COMENZAR CON ACTIVOS, NO PROBLEMAS Adoptamos un enfoque basado en los activos para el trabajo de desarrollo. Comenzamos escuchando las prioridades establecidas por nuestros socios comunitarios en nuestros sitios de programas internacionales. A continuación, identificar y utilizar los activos existen… [+] tes y la capacidad para hacer frente a esas prioridades. MOTIVAR LA PROPIEDAD COMUNITARIA Nos asociamos con líderes, organizaciones e interesados ​​comprometidos con el cambio, la acción y la justicia social. Hacemos hincapié en la propiedad y participación de la comunidad antes de lanzar iniciativas, especialmente en nuestros programas de voluntarios y estudiantes. GENERAR RESULTADOS RESISTENTES E IMPACTO Nos aseguramos de que los resultados de nuestro apoyo tengan beneficios duraderos para nuestros socios. Pensamos mucho en cómo participar de manera adecuada y efectiva en el desarrollo, y en cómo llegar a ser redundante para que nuestras iniciativas duren más que nuestra participación. CONSTRUIR LA CAPACIDAD Fortalecemos las habilidades, competencias y habilidades de los líderes de nuestros socios comunitarios y de nuestros voluntarios estudiantiles y profesionales. Educamos y capacitamos, facilitando el intercambio de las mejores prácticas en todos nuestros grupos de interés para apoyar las prioridades de nuestros socios. SEA UN PUENTE Incesantemente construimos una red de estudiantes, profesionales y defensores apasionados para que nuestros socios comunitarios accedan. Conectamos esta red de activos y voluntarios con el trabajo de nuestros socios a través de nuestros programas internacionales de intercambio y subvención. CAMBIAR PERSPECTIVAS Compartimos nuestras experiencias y aprendizajes sobre las complejidades del desarrollo con amigos, familiares y colegas. Promovemos el intercambio cultural y la sensibilidad, fomentando un enfoque reflexivo para navegar sobre temas interculturales, confusiones y tensiones. PROMOVER LA RECIPROCIDAD Operamos bajo nuestro principio fundador que la producción de resultados fuertes de la comunidad debe ser la prioridad. Basamos todas las alianzas, estrategias y decisiones en el concepto de Aprendizaje de Comercio Justo que debemos ser éticos y recíprocos en nuestra planificación, implementación y resultados. HACIENDO CONEXIONES PARA UN IMPACTO MÁS GRANDE Y MÁS SOSTENIBLE El poder de acabar con la pobreza y lograr una prosperidad sostenible está en la gente. Cada persona puede hacer la diferencia. Cada persona es poderosa y tiene algo que aportar. Cuando las personas trabajan juntas, son aún más poderosas. Estamos comprometidos a unir a las personas para el bien común. Nuestro enfoque se centra en la movilización de recursos -humanos, económicos y naturales- para iniciativas sostenibles y que cambien la vida. Utilizamos un enfoque de desarrollo comunitario basado en los activos que fomenta la autosuficiencia e inspira la apreciación de los recursos existentes en la comunidad y la confianza para construir sobre ellos. Constantemente nos desafiamos a nosotros mismos ya los demás a hacer más con lo que tenemos. Creemos que con una actitud de ingenio, es posible un cambio positivo incluso en entornos de bajos recursos. Facilitamos el cambio reuniendo voces de la comunidad, los esfuerzos continuos de los grupos y organizaciones locales y los recursos locales identificados en la comunidad, conectándolos con estudiantes internacionales, profesionales y donantes que quieren hacer la diferencia. Debido a que los mejores resultados provienen de trabajar juntos, nos esforzamos por combinar diversas experiencias, talentos y perspectivas para lograr resultados más sólidos. Debido a que creemos que el respeto de las diversas perspectivas es crítico para un diálogo constructivo y un progreso significativo, buscamos deliberadamente esas perspectivas e involucramos a la comunidad en un diálogo sobre cuestiones importantes. De esta manera, el todo es mayor que la suma de sus partes. Ponemos nuestras cabezas junto con la comunidad a la cabeza para abordar los problemas y llevar las soluciones a la realidad de una manera sostenible y localmente apropiada. CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRO MODELO Comenzamos por escuchar a nuestra comunidad. Nuestra comunidad está compuesta por ONG locales y miembros de la comunidad en 6 países, universidades, estudiantes, ex alumnos, personal, donantes y empresas socialmente responsables. Escuchamos lo que cada uno está tratando de lograr y lo que tienen que dar. Identificamos las prioridades de la comunidad y desde ahí construimos programas. En cada sitio del programa, trabajamos con una amplia gama de organizaciones de desarrollo comunitario de base que abordan asuntos importantes para su comunidad, tales como acceso a agua potable, agricultura sostenible, generación de ingresos, educación, equidad de género y atención médica. Tenemos personal local en el terreno que son miembros de esa comunidad y que se mantienen en contacto con lo que está sucediendo. La agenda es establecida por las organizaciones locales de desarrollo comunitario. Presentan sus ideas e iniciativas para mejorar la calidad de vida en su comunidad. FSD entonces trabaja para movilizar recursos humanos, fondos, habilidades y conocimientos para apoyar aquellas iniciativas dirigidas localmente. FSD trabaja con universidades, empresas, grupos cívicos y personas interesadas en participar en el trabajo colaborativo, sobre el terreno de desarrollo, junto con los líderes locales de base. FSD proporciona capacitación y orientación a esos estudiantes y voluntarios, así como facilita el aprendizaje y la reflexión continua. En cada colocación, FSD combina los intereses y talentos de estas personas con el conocimiento y experiencia local para desarrollar e implementar proyectos de desarrollo sostenible en la comunidad. Para complementar este flujo de recursos humanos y el intercambio de conocimientos que lo acompaña, FSD ofrece dos tipos de programas de subsidios. En primer lugar, un fondo de subvenciones competitivo administrado por el propio FSD. En segundo lugar, facilitamos la formación de círculos dando para actuar como mini-fundaciones haciendo donaciones a las organizaciones de desarrollo comunitario en nuestros sitios del programa. [-]

Kulturstudier ofrece programas académicos en las ciencias sociales y humanas en nuestros centros de estudio en Argentina, Ghana, India, Nicaragua y Vietnam. Los cursos son propiedad y están acreditadas por nuestros socios de la universidad. Nuestros socios de la universidad son: Universidad de Oslo y Akershus Facultad de Ciencias Aplicadas Universidad Nacional de San Martín Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León Universidad de Danang … [+] Universidad Phan Chau Trinh Universidad de Cape Coast Kulturstudier se inició en 1997 por un grupo de científicos sociales y humanistas de la Universidad de Oslo. ya que la idea ha sido la de ofrecer una educación de alta calidad académica y pedagógica en entornos que ofrecen experiencias que traen a la vida y desafiar a los contenidos académicos. Además consistentemente buenos resultados académicos y nuevos amigos, nuestros estudiantes a adquirir una nueva experiencia de un país que muchos regresan a. la posición independiente de Kulturstudier nos permite contratar a los mejores profesores y maestros de todo el mundo. Estamos muy orgullosos de nuestro profesorado inspirador que cada término se asegura de que nuestros estudiantes sacar el máximo provecho de sus estudios. [-]

La Universidad Central de Nicaragua inspirada en valores y principios éticos existe con el propósito de formar profesionales integrales y emprendedores, capaces de enfrentar exitosamente los retos que impone el mundo globalizado, a través de procesos de enseñanza aprendizajes innovadores, centrados en el estudiante como sujeto activo de su propia formación. La Visión de La Universidad Central de Nicaragua es ser una institución de educación superior reconocida por poseer … [+] un proyecto educativo multidisciplinario consolidado, a través de la ejecución de proyectos que le permitan un desarrollo institucional integral, académicamente competitiva y comprometida con una educación de calidad que incorpore la investigación y la extensión en sus procesos formativos. [-]

ADEN es una red educativa internacional acreditada por ACBSP, cuya actividad principal es su Escuela de Negocios, fundada en 1992. Está focalizada en el desarrollo profesional de directivos y gerentes de empresas, tanto en modalidad presencial como e-learning; y actualmente cuenta con 26 sedes distribuidas en 17 países de América Latina y Europa. Se apoya en la investigación aplicada que se realiza en el seno de la Universidad Alta Dirección. Asimismo, goza del aval de p… [+] restigiosas universidades americanas y europeas que certifican su formación. Se caracteriza por la innovación de sus modelos de aprendizaje orientados a la aplicación práctica y la utilización de metodologías de clases interactivas, experienciales y lúdicas, a cargo de profesores que transmiten su vasta experiencia gerencial y transfieren mejores prácticas entre empresas de toda América Latina y España. EDUCACIÓN ORIENTADA A LA PRÁCTICA El pionero sistema de transferencia de ADEN es diferente al de tradicionales escuelas de negocios, pues enfatiza el aprendizaje orientado a la acción, aplicando la teoría al mundo de los negocios. 26 SEDES en 17 países Formación de vanguardia con visión global LA MAYOR RED DE NEGOCIOS DE HISPANOAMÉRICA Desde sus orígenes, ADEN vio imprescindible no sólo expandir su metodología de enseñanza a ejecutivos, sino también, prepararlos para afrontar un mundo internacionalizado. Por este motivo decidió implementar una red educativa que permita a cada uno de sus estudiantes obtener valiosas experiencias de otras culturas que comparten un mismo idioma. MISIÓN Formar líderes empresariales a través de una red educativa internacional para el estudio y aplicación de los más avanzados conocimientos y herramientas de management, sustentada en una comunidad de ejecutivos que fomente el crecimiento profesional de sus miembros y coopere con la mejora de la competitividad de las empresas y el desarrollo de los países en los que ADEN se encuentra. VALORES Dignidad de la persona: considerar a la persona como un fin en sí misma, reconociendo su valor intrínseco, sus libertades, derechos y responsabilidades. Solidaridad: asumir el compromiso de cooperar, a través del rol educativo y de acciones solidarias, con el bien común de quienes habitan los países en donde ADEN se encuentra. Consenso / Comunidad: desarrollar un sentido de comunidad entre los miembros del grupo, conformado por alumnos, profesores y el staff de ADEN Business School. Pragmatismo: comprender y promover el valor del conocimiento, la teoría y la verdad, con un enfoque práctico, a fin de contribuir al desarrollo cultural y empresario de la región. Diversidad: integrar y acoger a ejecutivos sin diferenciación de género, nacionalidad, raza, religión, ni afinidad política o ideológica. [-]